習慣

從專科畢業生到開240間店,從年收50萬到千萬就靠這習慣!

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這是富楓的第64本書

習慣很重要嗎?

我們可以從年收一億圓的富人習慣中,找出一些共通規則。實踐這些習慣,不需要才能,任何人都辦得到,只是很少有人付諸行動而已。

所以我們需要的只是,將這些習慣持之以恆而已。

能力的影響小

努力的影響大

持續的影響很大

習慣的影響最大

正因為是每天都要做,所以能帶來最大的影響力。只要養成這36個誰都能辦到的習慣,就能讓年收千萬的夢想成真。

尤其是金錢習慣,最需要貫徹的是,花錢要有強烈的目的意識。

有一位年收三億圓的成功人士,他坐擁:

最新款法拉利(至今買過七輛)

坐落在櫻花林間的十億圓豪宅

海景第一排的三億圓別墅

但是,他也有以下這些習慣:

一瓶超過三千圓的葡萄酒不買

一顆超過110圓的飯糰不買

飛機只搭經濟艙

搭新幹線,只買自由座的車票

出差時,只住最便宜的商務旅館,旅館裡的早餐除非免費否則不吃

有一次,此書作者和這位成功人士一起走進一家知名連鎖牛丼餐廳。當作者打算加點一顆60圓的生雞蛋時,只聽他喃喃自語地說:

「要為一顆生雞蛋付60圓嗎?價錢不合理啊!」

「就算我點了生雞蛋,也不會對公司營運有幫助!」

他認真地煩惱了15秒後,決定不點生雞蛋。一位年收三億圓的一流經營者,竟然為了一顆生雞蛋的CP值,猶豫了15秒。這件事令作者瞠目結舌。

還有一次,作者開車載著他一同前往長野。當時,他對作者說:「像你這樣開車真浪費油錢,引擎只要超過兩千轉,油耗就會增加,還是少踩一點油門吧。而且,就算你飆車,也不會多快抵達,所以你可以慢慢開吧。」

他對幾百圓的油錢都會精打細算,再把省下來的錢用在他認為有意義的目的上。身為經營者,他之所以能將錢花在員工身上,就是因為這樣的態度。連一條掉在地上的橡皮筋,他都會好好珍惜。

他就是EARTH HOLDINGS公司的創辦人國分利治社長。EARTH HOLDINGS旗下擁有日本最大級的美容連鎖店EARTH,連鎖店多達240家,而作者山下誠司就在EARTH擔任董事。

住在離公司30分鐘內的地方

最理想的通勤時間是0分鐘,因為通勤時間不具有生產性,無法創造新東西。

有些人會利用通勤時間看書、報紙或滑手機收集情報,雖然這也是不錯的選擇。

但還是早到公司,快點開始工作的生產性較高,因為具體行動比資訊更能帶來財富。

職場和住家的距離越近越好,從家門到公司大門的移動時間,以30分鐘為上限,這是能讓人感到幸福的通勤時間。

假設,A花1個小時通勤,B花30分鐘通勤,A要比B多賺30%的錢,才能得到和B一樣的幸福感。

此書作者從美容學校畢業後,就在東京內某家美髮沙龍店工作,從他的租屋處到工作地來回就要3個小時,而且只能發呆。

當時的社長告訴他:

在累積財富的過程中,一定要有把所有時間花在工作上的覺悟才行

作者開始計算,若從26歲到60歲,每天花3小時通勤的話,等於總共要花4萬3千8百小時,時間剛好是5年要浪費在通勤上。

所以作者下個月立刻搬家,搬到只要走路7、8分鐘的地方,租了一間房。

搬家後的獲利,比變貴的房租更大

因為東京市中心房租昂貴,這是不得不付出的成本,但是職場開始出現變化。

同事對他的態度開始改變,原本認為他會做不久,懶得教他技術,但搬家後同事認為他是認真來工作的,變得更願意教他工作。

因為通勤時間減少,反而有更多時間學習工作的事情,主管們也會常帶他去下班的聚會,反而可以請教他們一路升遷的經驗,學習工作方式。

管理顧問大前研一曾說:

改變自己的3個簡單方式有

1.改變時間分配

2.改變居住地

3.改變往來對象

我以前的工作非常勞累,幾乎很少有休息時間,於是我申請遷調比較有人性的單位後,發生了很大的改變。

因為以前工作根本沒時間休息,所以更不用說能做什麼其他的事。但我換了工作單位後,我有休息時間可以拿來看書,才能促成這個網站產生。

有時候人生就是這樣,你無法改變外在痛苦的環境,那為什麼不改變自己呢?

這個工作爛,與其不斷抱怨,還不如趕快換個工作,很多人抱怨歸抱怨,也懶得再找工作,也害怕找不到更好的,不斷折磨自己身心也浪費時間。

超效率法的4大原則

時間是有限的人生資源,每個人都是平等的24小時,但運用方式卻不同,最後就會產生拉開彼此之間的實力差距。

1.為工作設定較短的完成期限

作者在工作上,不追求完美主義,而是盡力主義。

例如想企劃時,他不會花幾個小時不停想,直到想好企劃為止。他會用1小時思考企畫內容,一小時寫企劃。

工作前先設定期限,比起沒有時間限制的一直專注在一個工作裡,更能得到高品質。

設定期限時,不需要預留緩衝時間。

有人預估花1個半小時完成工作,就會設定2小時來緩衝時間。

但作者會刻意設定1個小時,這樣不但能提高專注力和緊張感,而且也不會造成時間的浪費。

2.能獨立完成的工作,要在上班時間前完成

3.決定工作的優先順序

假設你今天的待辦工作多達100項,因為我們無法在一天內完成,這時候就要決定優先順序。

這時要以大石頭→小石頭→沙子的篩選順序進行工作的挑選。

假設時間是一個容器,如果先在這個容器中,裝入沙子或小石頭的話,最後就會沒空間放大石頭了。

大石頭是指非做不可、非我不可的重要工作,沙子則是行政雜物。

優先順序高的工作,要在早晨完成,將該做的工作項目寫在筆記本上,早上先確認優先順序後再開工。

延伸閱讀:大小事都要管,難怪天天忙不完!一個時間管理矩陣,釐清你真正該做的事

4.把工作交給別人

想要提高生產率,重要的不是花多少時間,而是時間的密度有多高。

不要長時間的工作,而是要學會在短時間內專注完成高密度的工作。

千萬別以為沒頭沒腦的努力工作就是任何事都拚命自己做,學會定期盤點工作項目,確認努力的方向是否正確。

有錢人不抽菸

絕大多數的人都認為抽菸是種時尚表現,或是種紓壓的管道,但作者從以前的大菸槍,到現在戒菸後,發現抽菸是種浪費。

健康的浪費

大部分有錢人都認為健康才是最重要的財富,因此不抽菸的人佔了大多數。

抽菸會提高罹患肺癌、心肌梗塞等各種疾病的風險,萬一因此而住院,還會白白失去了賺錢的機會。

金錢的浪費

以一包菸100元來計算,一個禮拜抽4包,一年就要花掉2萬8百元,抽個50年的話,就要花掉1百萬!你人生的一桶金就這樣被抽掉了。

時間的浪費

假設抽一根菸10分鐘,一包菸裡有20根,一個禮拜就要花掉800分鐘,等於一天花了快2小時在抽菸,是只顧抽菸毫無生產力的時間。

有人會以抽菸散心能提升工作效率當藉口,但作者後來發現,當他在抽菸時,不抽菸的人卻在打掃店內,所以他同時也在剝削非抽菸者的工時。

人際關係的浪費

根據日本的調查統計,成人抽菸率為19%,而且所得越低,抽菸率越高。

男女皆以年薪不到200萬日圓,以及年收200至600萬的階層抽菸率最高。

所得越高,抽菸率越低的原因,可能因為高所得者不喜歡浪費時間和金錢在沒有生產性和有害健康的事情上。

把拜託轉換為發誓

此書作者與年收4億日圓的社長開車經過日本熱田神宮時,社長問作者是否為織田信長祈求勝利的那個神社,作者回答是的,於是社長就要求進去。

一到裡面後,社長就舉手參拜,參拜完後,

作者便問:「社長,請問你許了什麼願望?」

社長:「我什麼願望也沒許。」

社長又說:「在神明面前要發誓而不是許願,假如你是神明,眼前有一個單方面向你許願的人,和一個向你發誓的人,你會想幫助哪一個?一定是後者吧!」

社長:「想當年,織田信長在這裡並沒有向神明許願請讓他打贏勝仗,他一定是發誓說我絕對會打敗金川軍,獲得勝利!」

廟宇神社不是讓人許願的場所,而是讓人立誓的地方!

許願和立誓想要的結果是一樣的,會影響的是行為模式。

許願是坐享其成,但是立誓是以約定為前提的一種承諾。所以立誓比起許願,更能得到自己所要的結果。

立誓的對象,不限於神明或祖先,用立誓的方式對主管、前輩或交易對象說話,也能讓工作進行得更順利。

以後不要說「請將這個案子交給我來做」,而是要說「我會在一年內讓這個案子如何成功」。

表明決心,就能抓住運勢和機會,從眾人之中脫穎而出。

堅持不退讓的關鍵1%

有次作者與很會衝浪的朋友一起去海邊衝浪,結果朋友等浪的時間非常長,即使好浪來了,他也不為所動,他會把9成的浪讓給其他衝浪者,讓身邊的人玩得盡興。

作者詢問他為什麼朋友衝浪這麼厲害,看到好浪還不會想趕快去衝?

朋友回答:「愈是好浪,越容易站上去,反而無法磨練技術,所以讓給別人也無妨。但是,高速或陡峭的難度高的浪,就不能讓給別人了,因為難度高的浪,才能讓自己成長。」

作者思考,周圍的衝浪者大概也有默契,難度高的浪會讓給那個高手,因為他總是將好浪讓給他們,所以他要乘風破浪時,就不要去妨礙他。

你可以忽視不重要的99%,但對於關鍵的1%,就要無限堅持

這個想法放在工作上也適用,沒有事事順心這種事,這樣反而會招致反感,最後連想做的事全都背離了自己的目標。

作者剛當上美髮店加盟主時,發傳單就是堅持的那一項工作,因為發傳單是直接影響攬客力。

作者可以忽略員工的禮儀、儀容和技術,但發傳單這件事,他就是要求員工全力以赴,結果全店的來客率大幅提升。

因為來客數增加了,員工經驗就增加,剪髮次數增加,技術得到磨練,打招戶次數多了,笑容就多了,待客次數增加就懂得講究禮儀了。

假設你想達成的目標有10項,先為這10項目標排出優先順序,接著留下絕不退讓的那一項。

先做好關鍵的那1成,其他9成就會跟著達成!

書本目錄

前言 你可以忽視不重要的99%,但對於關鍵的1%,就要無限堅持

懂得觀察細節才會成功

隱藏在細節裡的本質

有目的性的目標才值得花時間

熱愛你的工作

把時間像錢一樣存起來

早起的好處比金錢更巨大

想得到什麼,就要先懂得吃虧

不只早起,還要超早起

只做自己覺得酷的事

不做違背自我美學的事

第1章 基本習慣

01工作速度比質更重要,用飛的最好

02只要按按計算機,錢就會開始喜歡你

03開會、演講、讀書會,一定要坐最前面

04住在離公司30分鐘內的地方

05做好服裝儀容、打招呼、待人應對,八成的問題都能解決

06提早兩小時上班,基本中的基本

07早起能提高年収的六個理由

08自然早起的三個訣竅

第2章 工作習慣

09全力以赴才能感動人心

10超效率法的四大原則

11先決定期限,再決定工作量,才有高品質

12輸得起的人,才能得到無比的信賴

13凡事不用自己來,放心交給別人做吧! 

14用高兩等的高度完成工作

15列舉對方相同數量的優缺點,才有好的人際關係

16 三人一組的團隊最有力

17 十年計畫數據化

第3章 生活習慣

18有錢人不抽菸

19吃飯時不選名店,要選老饕店

20沮喪時間,最長不超過三分鐘

21想提高年收,從每天量體重開始

22不搭商務車廂或頭等艙

23會珍惜金錢的人,是真的窮過的人

第4章 學習習慣

24高兩等的人約你時,當然說我去

25每月三本的閱讀量

26突破現有收入的思考法

27學習當個經營者

28會賺錢的人,要懂得傾聽和稱讚

29把拜託轉換成發誓,就能把想法轉換成行動

30溝通的三三法則

第5章 人生習慣

31堅持那不能退讓的1%

32不逃避、不藉口、不怪罪

33擇偶的三大重點

34隨時想像有人正在盯著你的一舉一動

35一度之差決定不同人生

36有物欲才有上進心

必買此書原因

★ 2019年1月號《日經TREND》1000名商業人士和職人票選2018年必讀商管書第3名

專科畢業生到展店240間店的經營者,從年收50萬到千萬,其實很簡單!

不花錢、不用高學歷、不用天賦,36個簡單到不可能失敗的方法。

你可以忽視不重要的99%,但對於關鍵的1%,就要無限堅持。

23歲陷入極貧的作者,曾經3天沒吃飯,水電、瓦斯也被停。

8年後成為日本最大連鎖美容院EARTH的社長,年收上億日幣。

就是靠36個微習慣,無痛養出富體質。

從極貧到極富,因為窮過,他最了解錢和習慣養成很重要!

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    38 thoughts on “從專科畢業生到開240間店,從年收50萬到千萬就靠這習慣!”

    1. 看完本篇文章後,我發現,現代人真的花太多時間在雜事上了,而透過版主介紹的這本書,讓我知道習慣的養成真的很重要!也謝謝版主分享的這本書!之後會再買來實際看看。

    2. 通勤時間如果妥善使用,也會有所收穫喔~
      最近喜歡聽podacst,不只可以讓腦袋清醒,也可以轉換一下要上班的心情,

    3. 原來抽菸壞處那麼多,馬上抽根壓壓驚(誤
      承諾與發誓真的很重要
      大多數人想做某件事但只停留在我試試、我希望的程度
      無論如何才會成功

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