封面 3 7大職場頂尖法則大公開,讓你成為最強員工!

7大職場頂尖法則大公開,讓你成為最強員工!

Last Updated on 2020 年 11 月 24 日 by Bob

7大職場頂尖法則大公開,讓你成為最強員工!

財務自由的人生 7大職場頂尖法則大公開,讓你成為最強員工!

這是富楓的第40本書

你要存多少錢才能財富自由?

如果我們想要提早退休,要存多少錢才可以達到財富自由進而退休呢?

很多人不知道自己到底要存多少錢,你自己有個目標嗎?三千萬嗎?還是五千萬?

在這裡說一個簡單的算法,是看你的存款率。

假設大部分的人在25歲開始工作,在65歲退休,在你賺錢的40年裡,如果你前20年可以存50%,那你後20年就不用上班了,因為有50%的存款支應。

如果你有投資股票的話,一般指數的報酬率為7%,你後20年更不用怕把錢花完,因為錢滾錢會越多。

存錢率 7大職場頂尖法則大公開,讓你成為最強員工!

還有一種算法是大家常聽過的4%法則,也就是你全部投資存款的4%可以維持你一年的開銷,你就可以退休了。

只要你把50%到70%的錢放在股市,其他放入債券,這樣長期報酬為7%,其中4%拿來作為生活開銷,3%作為通貨膨脹的應對。

美國有一位財務專家韋斯.莫斯,他把1929到2010實際股市及債市數據來驗證,假設這中間82年每年有一個人退休,有70%的人所擁有的錢可以花超過50年,剩下30%的人會花完,但是最差的至少可以花29年。

意思是你65歲退休,最差也要到94歲才會把錢花完。但如果怕錢花完,多存一點,或每年只花3~3.5%就保證沒問題,一路花到掛。

那要怎麼知道要存多少錢呢?把1除於4%,就是每年花費的25倍,就是你一年假設要花60萬,60萬乘於25,存1500萬就可以了。

端看你一年要花多少,如果你花的錢少,自然就不用存這麼多,所以節流很重要,開源更是能加快你財富自由的速度。

回報率 7大職場頂尖法則大公開,讓你成為最強員工!

務必要算出你能財富自由的數字,因為你不先算出一個目標,你不知道到底要擁有多少資產才能退休,在這裡我們不考量到退休金會發放多少,誰知道之後會不會破產。

當你知道要存到目標多少錢時,你就會體會到,是不是自己薪水太低,很難存錢,這時要再進修、換工作、出國,甚至打工都好,總比什麼都不做。

延伸影片:海外工作比較賺?我為什麼要出國工作?

千萬不要年輕就只會享樂,一到下班或放假就只知道玩,不停地滑手機、出去玩、看電影、逛街購物,存不到半毛錢,或存不多,到老才知道完蛋了,你也無法挽救了。

美國現在流行FIRE運動,就是要鼓勵大家早點存夠錢,早點退休,但退休不是什麼事就不做,而是可以做自己想做的事。

你人生最精華的25-65歲如果都在工作,每天為五斗米折腰,到65歲退休時體力也不好了,身上病痛多,要怎麼出國遊玩呢?

美國有一句話:「精神錯亂的定義就是一直做一樣的事,但期待會有不一樣的結果。」

如果你現在不幫自己好好規劃一下,多賺點錢,多存點錢,或換到比較高薪的工作,那你期望退休會有好生活,那是不可能的。

想要多賺點錢嗎?不想出外曬太陽的勞力型工作嗎?聯盟行銷會是你最好的選擇!我就是加入這超優質的課程,才有現在的網站,電腦白癡都能做到!

延伸閱讀:

如何挑選好股票?

此書的作者是做了15年的外資科技分析師,在高盛、瑞士信貸、花旗、巴克萊工作過,所以對選股有一點心得,在此分享。

看季報和年報

看公司的年報是最基本的,也是最簡單的事,因為他們會把全部的資料都整理好給你看,而且還有會計師查帳簽名,是不能亂做假的。

還有董事長的年度回顧、未來期望、公司策略,都可以在年報看到。還有產業分析、客戶分布、產品出貨、競爭者及市場分析都有寫。

股神巴菲特都把公司年報當作周末娛樂,你就知道投資不是光看股價漲跌這麼膚淺而已了。


拜訪並了解你要投資的公司

像台灣有一年一度的股東大會,很多人買台積電的股票買個一股,去聽聽張忠謀講話也甘願。

了解一家公司的董事長、執行長,是否為人正派,是否為股東著想,不是單純只為自己高層肥貓給很高的薪水,公司營運卻越來越差。

研究財報數字,準確估值

你要研究一家公司到底賺不賺錢,要學習看一些數字,了解這家公司是否越來越賺錢,像我推薦的美股有很多公司股息是每年越發越多。

了解這家公司是專門在發股息的公司還是專注在成長的公司後,去為這間公司做合理的估價,不是不管股價多少錢想買就買。

延伸影片:柴鼠兄弟 ZRBros》財報看準不看多,5個指標避開地雷股

設定進場和出場策略

這就有關你的投資哲學,你是價值投資派還是動能投資派,又或者是技術分析派,每個進場出場策略就不一樣了。

像我是價值投資派,如果公司變爛了,而且不是一時的變爛,我就會考慮出場,不會因為單純股價跌就出場。


只買自己懂的公司

你要投資的公司一定是要你懂的,你知道蘋果公司是在幹嘛的嗎?你知道可口可樂公司是在賣什麼的嗎?很多很生活化的產品都在我們身邊。

這也是巴菲特所講的,你要投資你的能力圈,你知道就是消費、金融這個範圍,那就投資消費、金融,不要去投資科技、工業這個範圍。

能力圈 7大職場頂尖法則大公開,讓你成為最強員工!
巴菲特能力圈 7大職場頂尖法則大公開,讓你成為最強員工!

選股必上課程

以上所說的都是選股的方式,可是書卻講個大概而已,在啟發我投資人生的重要關鍵,就是我上了這堂巴菲特線上學院。

有人跟我說他上了其他老師的線上投資課程,卻沒有信心開始投資。

但巴菲特線上學院有實體教室上課,回家還有線上課程可再複習,而且臉書群組有滿滿的課後資源,以及有其他小課程,含金量非常高。

再來,實體教室上課的效果非常好!你想想,在家線上上課一不小心就會分心,手機電腦跳出訊息就會轉移注意力,要怎麼認真學習?

如果有問題也不能馬上提問,在教室上課就可以隨時問老師。學習是非常需要即時回饋的過程,如果你不能馬上解決問題,下面就容易卡住。

巴菲特線上學院的師資非常強大,在教學過程會給大家互動,不是像學校般很死板的教學,學習效率非常高,老師講課也幽默。

你想要改變讀書讀不懂投資的冏境嗎?

你想要學習價值投資嗎?

你想要比台股更好的報酬嗎?

你想要靠投資來養你退休生活嗎?

我百分之百推薦巴菲特線上學院!


職場工作態度

此書的作者在國外公司工作多年,有體悟到很多職場的頂尖法則,非常基本但大家都忽略掉了。

我認為再怎麼會投資,都比不過你主動收入增加來的快。

假設你一年了不起投資100萬,報酬率5%的話,一年也只多了5千元。

可是你工作上努力一點,給你加薪3千元,一年就有3萬6千元了,報酬率絕對是比投資還快。

投資只是把你多餘的錢,再用錢滾錢利滾利,加速你財富自由的速度,複利在有錢人身上特別明顯。

試想一個人有1千萬來投資,報酬率5%的話,一年就多50萬了。

最主要的還是靠你的主動收入,月薪20萬的跟月薪3萬的,能投資的錢就差很大了吧!

想要早點財富自由,一定要增加主動收入跟被動收入。如果單純想有個安穩退休生活,投資的被動收入絕對是年輕時就要開始建立。


在此分享作者所說的職場頂尖法則。

薪水重要,但公司更重要

在作者年輕時就有到美國最大的電信公司AT&T工作,因此有非常多資源可以學習運用,見多識廣,提升自己的價值。

年輕時薪水低沒關係,因為你還沒有什麼能力跟資歷,但你不能總是在小公司工作就覺得滿足。

當你到大公司,你有更多機會見到更多客戶、老闆,做更大的專案,或出差到國外,才能不斷提升自己的能力。

延伸閱讀:大公司好,還是小公司好?KKBOX前副總經理:決定你這個人的,不是名片,是自己

學歷雖重要,但只是敲門磚

有人會說學歷很重要,台清交等有名國立大學很吃香,雖然沒錯,但那是應徵工作很重要而已。

到你進到公司,主管看的是你的表現,看你對公司有什麼貢獻,而不是你是什麼名校畢業,那只代表你的過去,不是未來的成績。

哈佛大學 7大職場頂尖法則大公開,讓你成為最強員工!

你最近的表現如何?

這對銷售工作最明顯,但其他職位也一樣。不管你去年幫公司做多少事,到今年就從零開始,沒有表現,位子可能就不保。

因為有很多人比你年輕,也比你還便宜,想爭取你的位置。如果你沒有功勞,苦勞絕對不值錢。

老闆高興最重要,做到老闆要的東西

如果你有幫到老闆,讓老闆高興,萬一他升官,也是有可能提拔你一起,因為這也是幫他自己。

平常做事就要達到老闆的期待,最好是超越期待,而且越多越好。最簡單就是老闆希望你8點準時上班,你可以7點半就去。

老闆吩咐你的事,如果你不是完全了解,一定要當場問,如果你不問,老闆就認為你了解了,到時候你做錯,就會是你的錯。

延伸閱讀:老闆支持你的條件是「獲利」不是「友誼」:把他當朋友,是你自己搞錯了

最好的方法是當下重複確認,或回位子上寫備忘錄,可以寫Email給老闆,要寫得有技巧,像是Double Check,不是查帳的感覺。

就像FBI局長柯米與川普互相牽扯,扯到法律問題,到國會作證時,柯米就說他都會在開會完寫備忘錄,以免川普說詞顛倒害到他。

在做事期間有問題,就要趕快去問,不要浪費時間空轉。能自己解決或問同事都好,真的不行再問老闆。

進度做得怎樣,隨時要讓老闆知道。除了做到他要的,你也可以提議更好的方案,讓他為你大大加分。

川普 7大職場頂尖法則大公開,讓你成為最強員工!

建立自己的公信力

你要讓大家以及老闆,覺得你是個可靠的人,什麼事情教付給你,你就會做到沒問題。

最簡單的建立方法就是說話算話還有準時,別人交代你的事,你能做到再承諾,承諾了就要真的做到。

準時也是相當重要的原則,對別人來說,時間就是金錢,你遲到代表你不重視別人的時間,別人自然也不用重視你。


提高你的標準

這是很多人沒有想到的一點,老闆叫你交出10件的成績,可是你要求自己做到15件,就算你沒有達到自己要求的,至少你的成績也很好。

當公司面臨要裁員時,老闆第一個想的就不是你,因為你的績效永遠是公司前10%。

延伸影片:你如何激勵自己?

現在做的,要跟你想變成的一樣

當初作者剛加入IBM時,總是問老闆什麼時候可以往上升到經理,這時他的老闆就跟他說:

「如果你已經表現下一階的程度,那升你是遲早的事。因為當一個人被升到一個位子,通常代表他做的不錯,所以老闆對他有信心,覺得下個位子也可以勝任。

但這是拿舊職位的表現來預測新職位的表現,所以未知數很大,是在賭這個人的潛力。

但是你還沒坐上新位子,就做得跟新位子一樣好時,那下一個經理缺就非你莫屬。」

這就是吸引力法則,你想減肥,就不能只是想想,每天一樣大吃大喝不運動,怎麼可能會真的減到肥。

你想要投資成功,就不能亂聽明牌不做功課,不閱讀不上課,想靠股票像樂透一樣中大獎。

書本目錄

第1章

為什麼要儘早達到 FIRE?別窮忙一輩子,你活著不是為了工作  

第2章

如何達到FIRE?想達到財務自由到底需要多少錢?

第3章

如何投資股票?讓排名第一的首席分析師教你選股祕訣

第4章

進階財務規劃:買債券、當房東、善用保險,平衡風險和回報

第5章

當打工皇帝,在職場成功:光靠省錢很難達到財務自由

第6章

沒有行動,一切都是白說:設定高目標,即使不到月球,也會飛到星星附近

第7章

吸引力法則和目標設定:先相信,才會看見

第8章

找到持續的動力,做最好的自己:理由才是驅使你長期行動的關鍵

第9章

弄清輕重緩急,不瞎忙:如何跟別人合作,增加效能及解決問題

第10章

再多的錢也不能帶來快樂,但有意義的生活可以:心存感謝,就會看見美好世界

第11章

沒有健康和體力,就沒有一切:不但要活得久,還要活得好

必買此書原因

你活著不是為了工作,財務自由後,人生始得自由!

縱橫華爾街15年的第一名首席分析師楊應超,

首度分享高盛、花旗、巴克萊銀行的投資祕訣!

存到多少錢才能無憂退休?

別窮忙一輩子,理財的事一定要「早知道」,

錯過本書,你可能得多打拚20年才能退休,

現在開始行動,算出你的「自由數字」,一起在FIRE的山頂見面!

富楓,你的好書代名詞

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74 thoughts on “7大職場頂尖法則大公開,讓你成為最強員工!”

  1. 覺得版主分享的推休金目標很受用,
    設定具體目標,讓我們清楚知道自己追求什麼,而不是盲目地拼命賺錢。
    現在延遲的快樂,都是為了讓未來更美好,即早拿到人生自主權,一起加油!!!

      1. 感謝版主分享~財務自由真的是一件重要而且做的到的事,還記得富爸爸的作者也說過,在財富自由之後才能真正開始自己的人生,一起加油吧!

  2. 未來想過怎樣的生活,要靠現在努力,我現在很努力在這塊上,不只工作、健康、財富等等….版主的分享很棒!值得好好去思考,作完整的規劃 ~感恩

  3. 這本書教導好多觀念,尤其看到再怎麼投資,都比不過主動收入增加來的快很有感~ 雖然投資跟建立被動收入來的重要,但也不能忘記更要多增加主動收入! 感謝版主分享:)

  4. 有一句話說的真好!學歷真的只是門檻,這我真能體會
    想到我的學歷是大學後半段學校,只要真的有努力,工作待遇跟薪資真的不會給太差,要給自己設定目標,不過也是要靠運氣跟人脈
    感謝版主的分享 很有感

  5. 不想一工作一輩子想好好享受人生
    一定要及早學會理財
    雖然我起步晚了些要花比別人多點的時間
    但永遠不嫌晚!!!

  6. 我用歡喜心在做理財
    因為我每天睡前都設定一個不同的目標
    唯一沒有放的就是「退休」這個目標!
    每個目標都是全新而引領著我走向財富自由、不斷成長和無限豐盛!

chantelalison 發表迴響 取消回覆

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