黑馬思維

尋找你的黑馬思維吧!人生沒有熱情真的很痛苦!

Last Updated on 2021 年 3 月 5 日 by Bob

尋找你的黑馬思維吧!人生沒有熱情真的很痛苦!

黑馬思維 1 尋找你的黑馬思維吧!人生沒有熱情真的很痛苦!

這是富楓的第63本書

標準化時代

有些人困在完全不必動腦筋的乏味工作,有些人做著一個人人稱羨、原本他自認為應該要從事的工作,也許穩定、錢多、地位高,但沒有成就感。

雖然他們也許疲倦、挫敗、懷才不遇、疲憊不堪,但大多數還是撐了好幾年,最後才終於明白他們「不是」在過一個實現自我的人生。

然後轉捩點出現。

黑馬在來到人生的十字路口以前,往往是不假思索的走在社會指示的道路上。但來到十字路口之後,開始以新的前提為動力,走上看似最可能實現自我的道路。

十字路口 1 尋找你的黑馬思維吧!人生沒有熱情真的很痛苦!

所謂的「標準化思維」,就是人人都該獲得一視同仁的對待,該有一模一樣的行為,別以為自己有什麼特別,絕對不該不合群的去做自己的事。

標準化的目標示讓生產系統發揮最大效率,方法是消除個別差異。標準化是建立一個固定的程序,輸入相同,產出相同,沒有波動,沒有偏差。

換言之,標準化思維的原則是:

個體性是麻煩所在

最早面對標準化的不幸靈魂就是工廠工人,他們擔任一成不變的新角色,幾乎不需要獨立思考,只是反反覆覆的鎖螺絲、搬貨品。

在辦公室的組織文化中,員工的職責是遵照主管給的指令,一個口令一個動作,而且動作要迅速。

每個主管都是擔任預先設定好的角色,財務主任要做什麼、行銷經理要做什麼,全都有規定,並不因人而異。

教育界更是無法倖免,一味以效率為最高原則。標準化的課本、年級、考試、學期、畢業證書,連上下課鐘聲都像工廠換班的鈴聲。

學校就像工廠,把原料(學生)加工為產品,以滿足生活上的各種需求。

我們先是把工作給標準化,接著把學習給標準化,然後結合標準化的工作職場和教育系統,建立標準化的職涯之路。

一旦從上幼稚園第一天到退休那一天都經過標準化,整個人生就統統標準化了。

社會向我們暗示,如果你沿著筆直的大道往目的方向走,你會得到工作、社會地位以及財務安全。

根據「標準化協定」,只要你拋棄自己對自我實現的追求,投入標準化職涯,社會就會給你獎賞。

在這個協定下,不是每個人都能成功,你還是需要辛勤工作並展露能力,才能有所成就,但是,至少這是有史以來第一次任何人都享有成功的機會。

修同樣的課,但得到更好的成績。考同樣的試,但得到更好的分數。攻讀同樣的科系,但上更好的大學。

標準化協定最主要的成功法則:

跟別人一樣,但做得更好

轉捩點出現

可是,標準化體制從來不是為個人的自我實現所設計。

我們需要壓抑渴望、延遲快樂,走在追尋專業的漫漫長路上,而快樂則是勤奮不懈和堅守正道的回報。

多數人聽到拋下正道追尋自我,立刻會想到自我沉溺和有勇無謀。別人會認為你就是該在體制內一級一級往上爬,必須先苦後甘。

當黑馬感到不滿和質疑時,其他人就會嗤之以鼻。當學生或職員覺得付出沒有回報,別人覺得它們是在無理取鬧,因為體制本來就沒有必要遷就個人。

如果選擇走上曲折的岔路,身邊的人都會嘲諷你,因為你的決定推翻他們對世界運作方式的基本認知,他們希望你成功之道就是:知道目的地,認真努力,不屈不撓。

每個碰到轉捩點的人必然要做出重大決定,你可以繼續假裝,如果你更認真努力,最後就能破繭而出,得到成功……

或者你可以打破標準化協定!

延伸閱讀:成功企業家必經的6個階段!你離「成功」還有多遠?

成功 尋找你的黑馬思維吧!人生沒有熱情真的很痛苦!

卡羅從小到大試著跟別人一樣,但做得更好,但常覺得格格不入,而且做得更差。他喜歡藝術,考慮申請設計學校,但家人卻跟他說藝術不是一條能走一輩子的路。

他覺得,如果想要快樂,就要做自己擅長的事,但自己好像永遠找不到自己很擅長的事,所以一直都很不快樂。

卡羅30歲到公關公司上班,做了10年後,認為自己這輩子做好公關工作就好。

此時,之前的客戶突然找他舉辦招待會,請他準備現場的鮮花布置,客戶認為卡羅在瑞典出生,而且之前的設計把色彩運用得很好,所以請他做做看。

他明白花藝也許相當契合他的興趣和能力,於是很努力地運用自己對色彩的銳利眼光,結果招待會當天,所有賓客全為他的作品大為驚艷。

有非常多人請他幫忙設計,他終於覺得自己做的事情很值得。他開了一間花藝工作室,走上自己有熱情的岔路。

雖然每個黑馬走的路各不相同,第一步卻完全一樣:

他們決定把自我實現擺在前面

黑馬在下這個決定時,不是著重於能賺多少錢或有能多厲害,而是發現一個適合他們個人的機會,然後伸手抓住。

從此時此刻開始,他們依自己真實的模樣來做決定,從而穩穩地逐步成就卓越。

這並不是說遵照傳統職涯之路的人很愚蠢或走錯路,他們仍值得尊敬和支持,而是想指出很多沒人發現的歧路,標準公式所忽略的小路。

黑馬告訴我們,你可以從標準化裡,走出個人化的路。

實現自我的關鍵

「動力」是你這個人情緒的核心,你渴望什麼,還有你不渴望什麼,深深定義了你這個人。

你的個體性很重要,確保這點的方法是:

擁抱發自內心的渴望與熱枕

當你在做的事符合內在動力,你會走得很精彩滿足,如果你搞錯或忽略動力則會走得有氣無力,甚至放棄再走下去。

黑馬思維的主要目標,是發揮獨特的自己,這有賴於釐清你真正的動力,但這並不容易,標準化協定會讓你鬼遮眼。

體制仗著效率的名義,通常會抹除我們各種不同的熱枕,並化為「一般性動力」,一個由上往下排定的方向,像紀律、決心、韌性、毅力、耐性,但只不過在說「你的個體性不重要」。

有份調查指出,只有26%的國小五年級學生在學校提不起勁,國二生有55%,高三生有66%,而有67%的職場人士對工作興致缺缺。

很多學校只是把單一的一般性指令,改成了一小組普遍性動力,希望藉此啟發多數學生,認真用功好好學習。

某個育兒網站認為你該激勵孩子,鼓勵他們健康的競爭,鼓勵小孩賽跑贏過別人,把比賽的獎品贏回家,或是考試得第一名就可以有Iphone。

競爭、互動或獎勵都是普遍性動力,的確有用,但都是從平均上試圖激勵學生,卻沒有顧及個別學生的喜好。

如何找到自己的「微動力」?

或者說如何找到你的熱情所在?

微動力是種強烈而持久的感受,深藏在無意識裡,包括細微偏好、清楚慾望和私密渴望。

可以使用「評判遊戲」,來善用你對別人的直覺反應,抽絲剝繭找出你的微動力。

意識到你在評判別人

我們一天到晚都在評判別人,這是人類天生的反應。

只是現在,你需要意識到你什麼時候在評判別人,並且還有意識的留意你的反應。

辨別你評判別人時的反應

你在有強烈反應時,那感覺可以是正面或負面,可以是稱讚或譴責,設法去直探自己真實的情緒核心。

問自己為什麼有這些感覺

留意看看,如果你跟你評判的人交換人生,你會喜歡什麼?討厭什麼?

評判遊戲並非是要高高在上數落或稱許別人,重點是在要利用你強烈的情緒反應,發現心中暗藏的慾望

就像我自己為例,只有每次跟剛進來職場工作的新人聊到投資,我都會先了解他們的財務狀況,有無買了儲蓄險、投資型保單或投資概念。

我都會告訴他們,存錢歸存錢,投資歸投資,保險歸保險,還有想要短期大賺一波的風險與成功性,教導他們長期投資才是安全且容易。

這跟我的工作一點關係都沒有,但我的熱情就是將我學到的投資理財觀念,正確地傳達給這些新手,才不會走冤枉路,這就是我的微動力,這個部落格更是如此!

清楚你的選擇

如果你是一隻鳥,你會選擇住哪裡?

亞馬遜的熱帶雨林?

緯度很高的青藏高原?

還是清冷的湖邊?

選項這麼多還真是不好選。

但如果你是一隻鳥,做選擇一點也不難,你是哪種鳥,就選哪種棲地。

如果你是企鵝,就住在很多小魚的南極。

如果你是蜂鳥,就選在很多花蜜的溫暖棲地。

如果你是老鷹,就會在海拔高的地方飛翔去抓獵物。

這就是個體化所謂的契合,個人和環境要能夠搭配得上。

選擇真正的力量在於,尋找最符合你微動力的機會,然後加以選擇。選擇的力量能用來激發目標,帶來自我實現。

如果你能依自己的特質尋找不同選項,或許會發現沒人注意到的機會。

若你能替自己的學習、工作和生活做選擇,就像是找到適合棲地的老鷹。

你也許適合喜馬拉雅山,也許適合華爾街,也許兩者都適合,唯一的確認方式是自己主動做出選擇。

如果靠別人告訴你適合什麼,或是盲目遵循筆直的大道,最後可能會去到錯誤的目的地。

史丹利在做智慧家庭的公司待了5年,職位不錯、薪水不錯、獎金不錯,公司詢問他是否簽下10年的長期合約,保障這10年的收入。

身邊的朋友都叫他簽下去,但他卻無法永遠滿足他所真正喜歡的:小狗。

他開始釐清自己的微動力,他發現他不喜歡獸醫的工作,他想要更親密的接觸,他心裡開始發癢,他覺得簽下10年公智慧家庭公司合約是不對的。

他拒絕合約並離職了,當上全職訓犬師,讓身邊的人嚇一大跳。他也發現訓犬公司主要以處罰來訓練小狗,他決定創辦自己的寵物安親中心。

他開班授課優質的訓犬方式,提供親切而專業的日間照護服務,在26歲時創業,好評口耳相傳,第三年就開了第2家店,連續三年得獎,現在是職業訓犬師協會的會長。

如果你所有的選項都很好,你仍要依照黑馬思維,選擇最適合自己的路,儘管在別人眼中這樣做很冒險,也要勇往直前。

忽略你的目的地

管理階層在建立標準化的生產系統時,要先決定最終產品是什麼模樣,然後建立一套把輸入化為產出的標準化程序。

為了確保一致性和可靠性,管理階層需要密切管控時間。就像是學校的期中考、學測,職場中的月訓、季訓。

讓你可以靠「多少時間過去了」還準確知道自己的進度,大學讀了一半,就等於2年後就可以出來工作賺錢,讓我們相信,只要花時間就能成功。

一個人需要花多少時間學習和練習,才能通過專業考試?正確答案是「視情況」,取決於那個人的特質,包含各種微動力和特質。

在黑馬思維裡,時間是相對的,進步的速度取決於你選擇追尋什麼機會、嘗試什麼策略,因此花的時間就不一樣。

卓越不是來自於花時間,而是來自你的選擇

你不該問「要花多久時間才能學好網球?」,而是要問「這是適合我的策略嗎?」

標準化時間顯然有礙於追尋卓越,害你在落後標準進度時失去希望。

你休學了幾個學期,眼看別人畢業就心裡不安。

你在低階職位載浮載沉,看著別人步步高升,就覺得人生黯淡。

每次你讀到矽谷企業家、職業運動員或醫學院畢業生的平均年齡,也許覺得自己已經錯過良機。

我們完全將注意力放錯地方,我們可以忽略目的地,關注手中的機會,而非道路的盡頭。

黑馬也許會忽略目的地,但不會忽略目標。

目標永遠出於你個人,是你主動做出的選擇。目的地是別人口中的目標,你卻拿來用。

目標很具體,能立刻採取行動。像是「在截稿日前寫完小說」、「在明年提高業績」或「贏得下一場足球賽」。

但追尋目的地永遠是難以預測的,還會受到許多影響,像是「贏得諾貝爾文學獎」、「成為全公司業績冠軍」或「贏得世界盃」。

目的地越是受未來的發展影響,越是需要你忽略改變,你就越難實現自我。

山峰 尋找你的黑馬思維吧!人生沒有熱情真的很痛苦!

想像你眼前有一群高山,你的任務是爬上最高的山峰,但這座山區沒人爬過,你沒有地圖,無從知道地形爬起,那你要怎麼找到往山頂的路線?

當你尋找適合個人強項的策略,就是在找最陡的山坡。如果你選擇策略適合自己,便可以迅速爬上陡坡,如果策略不適合,就難以爬上去。

你選擇往新的方向爬,是替自己訂下目標,爬到一個更高的一個點,一個從起點看得到的高點。

你不是直接鎖定最高山峰,因為除非你離最高山峰很近,否則不會知道哪條路線最好。

只要你追求短程目標,保持彈性,遇到更好的策略或機會就調整改變,就一定能爬得更高。

梯度上升法 尋找你的黑馬思維吧!人生沒有熱情真的很痛苦!

標準化與黑馬思維對照

講了這麼多,這兩種思維有很大的差距和對立,你無法腳踏兩條船,你必須選邊站才行。

黑馬思維表格 尋找你的黑馬思維吧!人生沒有熱情真的很痛苦!

私心推薦

看完這本書,真的是驚為天人!

書中有太多精彩的內容,無法一一贅述,強烈建議每個人都該讀讀,內容豐富,翻譯非常道地!

我從小就是資優班到高中,我不知道自己的興趣、熱情是什麼,就是照著台灣教育一直讀書就對了。

到了大學要選科系,還是選個社會組最常見的企業管理系,只因為我不知道自己喜歡什麼。

但這本書卻是打醒了我,台灣教育從來不培養尋找自己的微動力,只是把我們培養出在工廠、社會的小小螺絲釘,盲目的載浮載沉。

我有一位同學,在國中時同一個資優班,但在高中時他就不是跟我一樣在資優班,但他卻喜歡畫畫,上了自己想要的科系,做自己喜歡的陶藝工作。

我在其他篇文章說到,教育實在需要改革,每個人都在拚誰的考試成績高,最後就是成就能進台大的前1%學生,其他人受到的教育資源就是比較差,自己喜歡什麼都不知道。

只好選個好像適合自己的大學科系,讀了才發現自己不喜歡,出來工作做著普通又不是很喜歡的工作,只是因為要混一口飯吃,工作常常跟大學科系或興趣都沒什麼關聯。

個人化時代來臨,我們有各種職業如雨過春筍般冒出來,很多工作是10年前都沒聽過的,關於科技、社群媒體方面。

每個人都有機會成功,而且是屬於自己的成功。

不是官越爬越高就是成功,不是薪水越多就是成功。

成功是你追隨你自己的微動力,做著自己喜歡的事情,以自我實現為核心價值,去打造你想要過的人生!

而我所上的聯盟行銷大師班,更是讓我一生慶幸能有所遇到,因為我可以把我的興趣,閱讀投資理財書籍,結合部落格方式分享出來。

不管你是什麼興趣或專業,只要你有熱情,都可以藉由這個課程所教你的方式來獲利,我也真正去為我的人生好好努力了!

書本目錄

各界推薦‧好評迴響

前 言 打破既定模式

第一章 標準化協定

第二章 知道你的微動力

第三章 清楚你的選擇

第四章 了解你的策略

第五章 忽略你的目的地

間 奏 靈魂潛能的戰爭

第六章 唬過眼睛,騙過靈魂

第七章 黑馬協定

結 語 對幸福的追求

必買此書原因

一個改變無數人生涯抉擇的權威研究:哈佛大學「黑馬計畫」

由兩位曾中輟休學的「黑馬教授」,指引你找到面對未來的最佳路徑,成為最優秀的自己!

★甫出版即登上《華爾街日報》暢銷榜,各領域黑馬推薦必讀

★源於哈佛大學「黑馬計畫」研究,據豐富案例提出具體觀點與研究成果

★提出四階段「黑馬思維」,引導每個人找到獨一無二、最能發揮潛能的生涯選擇

★無論在職場或學校,如果你覺得找不到方向、跟體制格格不入,這本書將會改變你的人生

★陶德‧羅斯博士提出哈佛教育學院最推崇的八大概念之一,TED、Google與全美各大企業紛紛邀請演講推廣

富楓,你的好書代名詞

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106 thoughts on “尋找你的黑馬思維吧!人生沒有熱情真的很痛苦!”

  1. 標準化思維真的很恐怖,一定要有目標有自己的想法去實踐,不要盲目聽從大家都這樣所以我也要這樣,感謝版大分享,
    PS.你的網站做的好棒喔!!

  2. 很不錯的書籍~我之前也一直想看
    經過你的分享之後,讓我覺得這本書更值得擁有了
    裡面的概念是否跟《大器可以晚成》有點類似呢?

  3. 超推「黑馬思維」這本書!
    與最近在研讀的「做自己的生命設計師」裡面的「設計思考」概念,有相輔相佐功用。
    真的很喜歡版主分享書的方式,
    除了介紹書裡面的概念,還會分享自己的故事,讓人有共鳴!
    推推

  4. 評判遊戲 我覺得是個很好的方法 !
    原來自己已經到了第三階段,不過還沒辦法時時做到設想”如果我跟他交換人生…”
    可以由此練習,更加瞭解自己的慾望與情緒,謝謝版主分享~

  5. 這本書內容好棒啊!
    就根本主說的一樣,我剛看到版主寫的第一段「撐了幾年才發現自己不是活在自我實現的人生上」,這句話好有感。
    我自己也出社會很久了,也真的體會到『比較快樂的小偷』,人太容易互相比較,比較誰賺得錢多、誰工作上有成就,總之就是比來比去。 尤其自己內心更要擺脫比較心是很難的,畢竟這社會就是一直在競爭,大家都在比最好,不然就搞得自己好像一事無成一樣。

    我現在也正在追隨自己的微動力,做自己喜歡的事,打造自己喜歡的生活!
    這過程中很不容易,也會很艱辛! 不過我覺得就像是圖中講的「成功需要時間」!

    謝謝版主分享的這本書! 對現在社會的人真的太需要了!!!

  6. 成功前的低谷,真的不容小覷
    但也是反彈最高的時候,要能撐過去真的不簡單!
    我想這本書能夠更加讓我了解現階段我需要的策略是什麼!

  7. 最近越來越有感現在得教育體制就是把學生培育成一個『員工』
    有時候真的連自己喜歡什麼都說不出來
    現在也正在積極的找尋我的熱情

  8. 看完版主分享的文章有感觸,一生只有一次,機會一生有數回但抓的到只有一兩回,勇敢活出自己別讓框架壓抑自我的淺力。

  9. 看完文章好有感觸,從小的賞罰制度已經潛移默化形塑了成功的價值就是要讀好書,而在小時候我們沒有反抗的能力,只能心不甘行不願成為這共犯結構中的一環。
    還好長大之後比較有概念了 懂得分別什麼是自己想要與他人期待的不同。
    感謝版主分享!

  10. 黑馬決定把自我實現擺在前面
    清楚你的選擇
    這兩句我超喜歡
    目前是個撥雲見霧,可以算清楚我的選擇的階段,深深有感文章提到的很多面向。
    就是持續行動了!

    很棒的好書分享

  11. 好酷!第一次聽到黑馬思維,
    不過我很喜歡裡面的概念,
    的確現在的人太常活在別人眼裡或是世俗中,
    每個人都是不一樣的,應該要找到適合自己的事情,
    不僅做起來開心,效率也更好,整個社會更會在一個正向循環之中
    謝謝版主的分享~~~我也要來看這本書!

  12. 當把一切都標準化了,人是不是也跟AI沒什麼兩樣了呢?是否該去反省一下,人類或生命之所以如此獨特,就是因為不具備標準化,希望大家都能活出屬於自己的黑馬人生!

Bob 發表迴響 取消回覆

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